Una mia dipendente mi ha scritto una lettera ufficiale per comunicarmi di essere vittima di mobbing orizzontale. Siccome è la prima volta che mi succede, non ho idea di cosa fare per evitare che questa situazione continui, ne come fare per sollevarmi da ogni responsabilità in caso di evoluzione negativa della questione.

- Esiste un decalogo per come dovrei comportarmi?
- So che in caso di sentenza sarei ritenuto responsabile per mancata vigilanza, è giusto?
- Come posso intervenire oggi, in modo che un domani ci siano le prove di un mio intervento?
- Ci sono dei passi obbligati da dover seguire?

Grazie per l'attenzione